Dans
un coaching, j’accompagne bien souvent la personne dans un chemin vers une
meilleure connaissance d’elle-même et de sa manière d’être en relation. Une meilleure
connaissance de soi, signifie une meilleure conscience des ressources de la
personne au moment où elle vient me voir et pour la situation qui va concerner
le coaching, par exemple une question liée à sa vie professionnelle.
J’ai
en tête le coaching de cette jeune femme qui n’avait pas conscience des
qualités personnelles qu’elle déployait dans son travail. Pour elle son
comportement était juste normal. Il ne la caractérisait pas spécialement. Jusqu’au
jour où elle a pris conscience, qu’au contraire, sa capacité à coordonner des équipes
et sa facilité de communication avec des personnes très différentes constituaient
ses qualités personnelles, sa manière d’être à elle.
Elle
a « actualisé » la conscience qu’elle avait d’elle-même au travail et
cette actualisation lui a donné le regain de confiance nécessaire pour franchir
l’objectif professionnel pour lequel elle venait me voir. En réalité, elle a même
été au-delà de son objectif.
La
vie passe, elle défile et souvent nous vivons avec nos habitudes. Nous sommes
emporté par le flux du quotidien, dans une posture passive dans notre relation
à nous-même. Nous prenons rarement le temps de nous interroger sur nous-même,
sur celle ou celui que nous sommes devenu au fil des années.
Autrement
dit, nous vivons bien souvent après des représentations de nous-même dépassées,
qui ne disent pas vraiment qui nous sommes à l’instant « T ». Ceci a
pour conséquence une moindre efficacité, une moindre mobilisation de notre énergie
et de nos ressources. C’est vraiment un des buts du coaching que d’accompagner
la personne dans la « mise à jour » de la conscience de soi. Plutôt
que de se concentrer sur l’objectif que se fixe la personne – changer de poste,
trouver un nouveau travail – il est intéressant d’aller faire ce travail d’actualisation
qui aura pour conséquence d’aider la personne à mieux se connaître, à mieux
contacter son désir profond, ses ressources, et donc à franchir une nouvelle
étape professionnelle qui lui corresponde vraiment.
